Россияне не хотят работать иностранных компаниях
Вычитала из официальных новостей о том, что на рынке труда с года наблюдается дисбаланс: работают либо лица от 15 до 19 лет, либо предпенсионеры и пенсионеры. Лица же от 30 до 39 лет - работать не хотят, хотя именно этим категориям граждан, этим бы и стоило заняться. А если нет, то добро пожаловать в мой блог.
Бармен метался как угорелый. Капли пота скатывались по гладко выбритым щекам, уложенная когда-то прическа сбилась на сторону, на рубашке проступили пятна от пивной пены. Вечерами в лондонском Сохо многолюдно — в этом кабачке и рядом с ним столпилось десятков пять мужиков, жаждущих эля. За стойкой работал один человек — наливал пиво, отсчитывал сдачу, разносил закуску, вытирал столы, собирал бокалы, кричал что-то повару и не забывал улыбаться. Его хватало на все.
- Россияне не хотят работать иностранных компаниях
- Приветствую всех кто заглянул на мой канал "Иная жизнь". Периодически я наблюдаю за рынком труда и иногда пишу про работу.
- Мы в соцсетях:.
- Если у вас есть новости на тему HR и рынка труда, присылайте их на адрес content e-xecutive. Сервис SuperJob выяснил , что большинство россиян не хотели бы ни работать в подчинении, ни быть начальником у членов своей семьи, да и работать с родственниками в одной компании желающих мало.
- "Русские не хотят работать": Популярный миф развеяли с помощью палки и фанерки
- Но простой пример с палкой и фанеркой разбивает этот стереотип вдребезги.
- Разговор с основателем сервиса по поиску работы, кандидатом психологических наук и человеком, который помогает выгоревшим работягам. Причиной неприязни стандартного рабочего графика может быть как инфантилизм сотрудника, так и выгорание, говорят специалисты.
- Большинство пенсионеров в России не работают, поскольку их пенсия регулярно индексируется, а также в силу ещё нескольких причин. В первую очередь информация следующая: пенсионеры говорят, что пенсии поднимаются достаточно и предлагается невысокая заработная плата.
Материалы подготовлены финансовыми директорами и экспертами. Пройдите короткую регистрацию и получите доступ. Как отмечают эксперты в сфере управления персоналом, приток зарубежных компаний принес в свое время множество новых подходов как к работе с персоналом, так и к выстраиванию бизнес-процессов.
